070 – 26 29 180
info@vanveldhovenadvocatuur.nl
  • Home
  • Rechtsgebieden
    • Particulieren
      • Aansprakelijkheid
      • Letselschade
      • Verzekeringskwesties
      • Uitkeringskwesties
    • Ondernemers
      • Aansprakelijkheid
      • Letselschade
      • Loonschade
      • Verzekeringskwesties
  • Kosten
  • Over Van Veldhoven
    • Uitgangspunten
    • S.C. van Veldhoven – eigenaresse
    • Klachtenregeling
  • Contact
    • Overige gegevens
    • Disclaimer
    • Links
  • Nieuws

Mediation en second opinion bij letselschade

10 juli 2012Geen categorie, NieuwsGeen reactiesSteentjes

Op 10 juli 2012 deed het Verbond van Verzekeraars de volgende aanbevelingen. Ten eerste krijgt een slachtoffer van letselschade recht op onafhankelijke bemiddeling (zoals mediation) als zijn/haar zaak langer dan 3 jaar loopt en hij/zij niet tevreden is over de aanpak van de verzekeraar. Ten tweede vraagt een verzekeraar na twee jaar een second opinion over zijn aanpak. Deze aanbevelingen kennen een proefperiode van 3 jaar, dus gelden minimaal tot 10 juli 2015.

labels: letselschade, mediation, second opinion

Gerelateerde artikelen

Medische fouten: beperken is beter dan genezen

13 juni 2012Steentjes

Geen objective medische diagnose, maar toch een uitkering

21 juni 2012Steentjes

Bedrijfsregeling informatieverstrekking: goede praktijken?

10 juli 2012Steentjes

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Meest recente berichten

  • VAN BGK-BELEID NAAR MENTALITEIT: Hoe is de praktijk (beleid) en wat zegt het recht en de redelijkheid ten aanzien van betalingen op en van buitengerechtelijke kosten?  
  • Een onevenwichtige, zorgelijke situatie bij arbeidsongeschikheidsverzekeringen
  • Onderzoek AMC: Gezondheidsklachten luchtvaartpersoneel mogelijk band met werk
  • Rekenrente 1% voor eerste drie jaar van kapitalisatie
  • Rechter rammelt aan het grondvest van een abstracte schadevergoeding?
© 2017 van Veldhoven expertise - Letselschade en Rechtsbijstand | Disclaimer | Contact